Empresa 100% mexicana
MISIÓN
Mantenernos como referentes en la comercialización de Miel Mexicana,
Impulsando al sector apícola con capacitación constante y gestión de calidad.
Encaminamos el esfuerzo de nuestros Proveedores y Colaboradores para ser
Líderes en el mercado internacional y lograr la satisfacción de todos nuestros Clientes.
MISIÓN
Mantenernos como referentes en la comercialización de Miel Mexicana,
Impulsando al sector apícola con capacitación constante y gestión de calidad.
Encaminamos el esfuerzo de nuestros Proveedores y Colaboradores para ser
Líderes en el mercado internacional y lograr la satisfacción de todos nuestros Clientes.
VISIÓN
Consolidarnos como la empresa líder en la comercialización de Mieles Mexicanas con la más alta calidad e inocuidad a nivel mundial, tanto en territorio nacional como en el extranjero.
VISIÓN
Consolidarnos como la empresa líder en la comercialización de Mieles Mexicanas con la más alta calidad e inocuidad a nivel mundial, tanto en territorio nacional como en el extranjero.
PILARES
HONESTIDAD
Es el pilar más importante de nuestra Organización. Consiste en defender lo justo por encima de los deseos personales. Es vivir y actuar con lealtad a nuestros principios. Proviene de la palabra “Honestias” que significa Honor.
HABILIDAD DE ADAPTACIÓN
Capacidad para hacer ajustes sobre situaciones que no se tenían planeadas. Es compartir la idea de que todo en este mundo cambia y es asumir el desafío de adecuarnos a diferentes situaciones para mantenernos siempre vigentes.
HONESTIDAD
Es el pilar más importante de nuestra Organización. Consiste en defender lo justo por encima de los deseos personales. Es vivir y actuar con lealtad a nuestros principios. Proviene de la palabra “Honestias” que significa Honor.
HABILIDAD DE ADAPTACIÓN
Capacidad para hacer ajustes sobre situaciones que no se tenían planeadas. Es compartir la idea de que todo en este mundo cambia y es asumir el desafío de adecuarnos a diferentes situaciones para mantenernos siempre vigentes.
ESPÍRITU DE LÍDER
Capacidad de influencia para conducir a otros en pro de los objetivos y metas planteadas, esto a través de la inteligencia emocional para asumir los grandes desafíos.
ORIENTACIÓN AL LOGRO
En Hermes Honey reconocemos el cumplimiento de nuestros objetivos como nuestra razón de ser. Es la comprensión de que vivimos y existimos para ver realizadas nuestras metas. Es la necesidad y obsesión de cumplir con nuestras responsabilidades.
ESPÍRITU DE LÍDER
Capacidad de influencia para conducir a otros en pro de los objetivos y metas planteadas, esto a través de la inteligencia emocional para asumir los grandes desafíos.
ORIENTACIÓN AL LOGRO
En Hermes Honey reconocemos el cumplimiento de nuestros objetivos como nuestra razón de ser. Es la comprensión de que vivimos y existimos para ver realizadas nuestras metas. Es la necesidad y obsesión de cumplir con nuestras responsabilidades.
RESILENCIA
Este pilar nos habla de cómo nos reponemos de resultados adversos. Es la constancia y la determinación con la que nos enfrentamos a las situaciones que no nos favorecieron. Es la habilidad para sacar ventaja de las situaciones difíciles.
NORMAS
Es la capacidad para entender las reglas y políticas de la Organización. Es el esfuerzo por respetar y defender los lineamientos de la Empresa y prevenir acciones contrarias a las establecidas. En Hermes Honey creemos que la disciplina y la constancia es lo que te garantiza el éxito.
RESILENCIA
Este pilar nos habla de cómo nos reponemos de resultados adversos. Es la constancia y la determinación con la que nos enfrentamos a las situaciones que no nos favorecieron. Es la habilidad para sacar ventaja de las situaciones difíciles.
NORMAS
Es la capacidad para entender las reglas y políticas de la Organización. Es el esfuerzo por respetar y defender los lineamientos de la Empresa y prevenir acciones contrarias a las establecidas. En Hermes Honey creemos que la disciplina y la constancia es lo que te garantiza el éxito.
MEJORA CONTINUA
Capacidad de dominar tus propios procesos e introducir cambios prudentes que ayuden a superar los objetivos. Este pilar no solo implica solucionar errores, sino que nos habla de perfeccionar progresivamente en nuestro día a día.
EMPRENDIMIENTO
Es la voluntad para encontrar soluciones nuevas y materializarlas. Es la habilidad para adaptar ideas y transformarlas en respuestas. Este pilar nos habla de estar sensibles ante nuevas tendencias y mantenernos siempre como referentes de vanguardia.
MEJORA CONTINUA
Capacidad de dominar tus propios procesos e introducir cambios prudentes que ayuden a superar los objetivos. Este pilar no solo implica solucionar errores, sino que nos habla de perfeccionar progresivamente en nuestro día a día.
EMPRENDIMIENTO
Es la voluntad para encontrar soluciones nuevas y materializarlas. Es la habilidad para adaptar ideas y transformarlas en respuestas. Este pilar nos habla de estar sensibles ante nuevas tendencias y mantenernos siempre como referentes de vanguardia.
EQUIPO
Es la importancia de colaborar con los demás miembros de la empresa. Este pilar nos habla de sumar esfuerzos en común y de crear el ambiente propicio para que tus compañeros también alcancen sus metas.
YOURSELF (tu mismo)
En Hermes Honey valoramos al Colaborador como el eje central de nuestro éxito, respetamos su esencia y preferencias y asumimos el reto de sacar la mejor versión de uno mismo. En Hermes Honey nos esforzamos en ser mejores que el día de ayer.
EQUIPO
Es la importancia de colaborar con los demás miembros de la empresa. Este pilar nos habla de sumar esfuerzos en común y de crear el ambiente propicio para que tus compañeros también alcancen sus metas.
YOURSELF (tu mismo)
En Hermes Honey valoramos al Colaborador como el eje central de nuestro éxito, respetamos su esencia y preferencias y asumimos el reto de sacar la mejor versión de uno mismo. En Hermes Honey nos esforzamos en ser mejores que el día de ayer.
SENTIDO DE RESPONSABILIDAD
Este pilar nos exige un alto sentido del deber, es cumplir con nuestras obligaciones ante cualquier situación y ante cualquier escenario. Este valor habla del cumplimiento de nuestras funciones y de asumir nuestros roles en la Organización.
SENTIDO DE RESPONSABILIDAD
Este pilar nos exige un alto sentido del deber, es cumplir con nuestras obligaciones ante cualquier situación y ante cualquier escenario. Este valor habla del cumplimiento de nuestras funciones y de asumir nuestros roles en la Organización.
INICIOS
Nuestro nacimiento como empresa
-
2008
Fundada el 16 Abril del 2008.
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2010
Construcción de planta de acopio Certificación en Buenas Practicas de Manejo y Envasado de la Miel SENASICA.
-
2012
Construcción de planta de extracción y laboratorio.
-
2013
Cambio de administración.
-
2015
Principal exportador de miel de cítricos del país.
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2018
Primera planta procesadora de miel en alcanzar la certificación TIF.
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2008
Fundada el 16 Abril del 2008.
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2010
Construcción de planta de acopio Certificación en Buenas Practicas de Manejo y Envasado de la Miel SENASICA.
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2012
Construcción de planta de extracción y laboratorio.
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2013
Cambio de administración.
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2015
Principal exportador de miel de cítricos del país.
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2018
Primera planta procesadora de miel en alcanzar la certificación TIF.